Rapor Hakkında
     2023 yılı itibariyle sürdürülebilirlik çalışmalarımıza başladık. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz gelişmeyi; yönetimimiz, çalışanlarımız, konuklarımız, tedarikçilerimiz ve diğer tüm partnerlerimiz ile paylaşmayı ve böylece bu noktada yaratacağımız farkındalığı artırarak, ortak hedef ve başarılara dönüştürebilmeyi amaçlamaktayız.
2.Tesis Tanıtımı ve Tesis Özellikleri
-Otelimiz Kurtuluş Mahallesi Asarcıklı Caddesi No:80 Odunpazarı / ESKİŞEHİR’de faaliyet göstermektedir.
-Otelimiz 48 oda kapasitelidir.
-Misafirlerimizin konfor ve huzuru hissetmeleri için gerekli olanaklara sahip odalarımızda;
-Kablosuz internet,
-TV/Uydu,
-Minibar,
-İkram olarak su,
-Uyandırma hizmeti,
-Belboy Hizmeti,
-Bagaj ve emanet hizmeti,
-Seccade, battaniye,
-Saç kurutma makinası,
-Banyo sabun, şampuan, havlu takımı,
-Merkezi yangın sistemi ile bağlantılı duman dedektörü,
-Acil çıkış yönlendirme levhaları bulunmaktadır.
 -Otelimizde bir kahvaltı salonu, iki ayrı düğün salonu bulunmaktadır.
-Kahvaltımız açık büfe şeklindedir.
-Misafirlerimiz 00.00a kadar kahvaltı salonunda vakit geçirip ücretsiz çay-kahve ikramımızdan faydalanabilmektedir.
-Otelimiz yıl boyu, 7/24 hizmet vermektedir.

 

 

3.Sürdürülebilirlik Ekibi

EKİP LİDERİ	İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ	FATİH KORKMAZ
	KALİTE MÜDÜRÜ	NİHAL AYIK
	SATINALMA MÜDÜRÜ	NİHAL AYIK
	TEKNİK HİZMETLER MÜDÜRÜ	ALİ KADİR
	EĞİTİM, ÇEVRE, DUYARLILIK, TASARRUF SORUMLULULARI	SEVGİ KILIÇ
	EĞİTİM, ÇEVRE, DUYARLILIK, TASARRUF SORUMLULULARI	NUREVŞAN KARTAL
	EĞİTİM, ÇEVRE, DUYARLILIK, TASARRUF SORUMLULULARI	MEHMET KAYA

4.Çevre Etkilerinin Azaltılması
     Kullandığımız doğal kaynakların, etkileşimde olduğumuz yakın çevre ve yörenin, çalışanlarımızla oluşturduğumuz büyük ailemizin kurumsal başarımıza ve misafirlerimize yaşattığımız deneyimlere büyük etkisi olduğunun farkında olarak, her aşamada sorumluluklarımızı gözden geçirmeyi bir yönetim anlayışı olarak benimsemekteyiz. Bu doğrultuda, içinde yaşadığımız çevrenin korunması ve sürekliliği için “Çevre Politikası” oluşturmuş ve iş süreçlerimizi bu doğrultuda planlayıp sonuçlarını analiz ederek mevcut durumumuzu her geçen gün iyileştirmeyi hedefliyoruz. Bu hedefi gerçekleştirmek için;
     - Yürürlükte olan çevre kanun, yönetmelik, mevzuat ve düzenlemelere uyar ve tüm gerekliliklerini yerine getirir; faaliyetlerimizi ve kendimizi sürekli iyileştirerek gerçekleştiririz.
    - Markamızın getirmiş olduğu sosyal sorumluluk anlayışı ile başta bizim iç müşterilerimiz yani personelimiz olmak üzere, misafirlerimiz ve yerel halkın bilinçlendirilmesi ve sürekliliğini öncelikli rol edinmeyi ve bu yönde kararlar almayı ve uygulamayı görev edinmişizdir.
    -Kaliteden ödün vermeden, tedarikçilerimizle işbirliği yaparak kazan-kazan anlayışı ile karşılıklı, tesislerimizde uyguladığımız yönetim sistemleri çerçevesinde değer katmaktayız.
    -Çevreyi koruyarak gelecek nesillere temiz ve sağlıklı bir şekilde teslim edip ve ekolojik dengenin korunmasına katkıda bulunmak bizler için büyük önem taşımaktadır.
    - Eğitimin sürekliliğine inanarak, çevre bilincinin sadece çalışanlarımızın değil, konuklarımızın da benimsenmesini sağlar, yerel yönetimlerle işbirliği yaparak çevre koruma projelerine katkı sağlamaktayız.
    - Çevresel kirliliği önleyerek, geri dönüşümü söz konusu atıkların büyük oranda geri dönüşüme kazandırmak hedeflerimizdendir.
    - Mevcut Uluslararası ve Ulusal yasal mevzuata ve ISO 14001 standardı gerekliliklerine uymak, faaliyetleri sonucu ortaya çıkabilecek kirliliği en az seviyeye indirmek, doğal kaynakları doğru kullanmak adına yaptığımız çalışmaları; çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ve toplum ile paylaşmak; sürekli iyileştirmenin sağlanması için hedefler belirlemeyi biyoçeşitliliğin ve enerjinin verimli kullanılması döngüsünün korunması ilkesi konularında, gerekli araştırma, projelendirme ve uygulama yapmak önceliğimizdir.

5.Personel ve Çalışma Hayatı
Otelimizde 1 erkek, 6 kadın olmaz üzere toplam 7 yerel personelimiz ile birlikte hizmet vermekteyiz.
-2 kadın kat görevlisi personeli
-1 kadın mutfak personeli
-2 kadın ön büro personeli
-1 erkek bellboy personeli görev yapmaktayız.
6.Yapılan Sosyal Çalışmalar
 Tüm çalışanlarımızın motivasyonunu arttırmak ve ekip ruhunu yaşatmak adına yapılan şirket içi çalışmalar:
-Özel günlerde hediye ve hatıra dağıtılması,
-Maaşların ve personel hak ediş ödemelerinin zamanında ödenmesine önem verilmesi,
-Evlenen ve çocuğu olan personellere hediye verilmesi uygulaması,
-Aylık personel yemeği uygulaması.

7.Kültürel Çalışmalar
Yerel kültür ve değerlerin korunması konusunda üzerimize düşen görevin farkındayız.
Bu bağlamda;
· Kültürel Tanıtım
· Bölgenin Ticari Hacmine Katkı Sağlanması
· Doğal ve Tarihi Zenginliklerin Tanıtılması
·Yerli Halkın İstihdamı konularında çalışmaların yapılması ve faaliyetlere dahil olunmasındaki hassasiyetimiz üst seviyededir.
-Otelimizin her katında, lobide şehrimizin kültürel varlıklarını tanıtma amaçlı görsel öğeler yer almaktadır.